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     5月12日，枝江酒業(yè)第二屆工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)換屆暨第二屆職工代表大會(huì)在公司“職工之家”大會(huì)議室隆重召開(kāi)。與會(huì)代表是經(jīng)各部門(mén)、車間民主推薦、選舉、提交大會(huì)代表資格審查委員會(huì)，根據(jù)代表性、責(zé)任感、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行審查通過(guò)而產(chǎn)生的。參加會(huì)議的職工代表68名，特邀代表20名，與會(huì)代表合計(jì)88名，其中，女代表27名，占代表總數(shù)的31%，男代表61名，占代表總數(shù)的69%，中層以上干部代表32名，占代表總數(shù)的36%，工程技術(shù)骨干代表11名，占代表總數(shù)的13%。
會(huì)上通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)。會(huì)議審議并通過(guò)了公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理蔣紅星關(guān)于“枝江酒業(yè)‘十五’回顧及‘十一五’發(fā)展規(guī)劃”的報(bào)告，審議并通過(guò)了公司副總經(jīng)理薛傳全關(guān)于“ 財(cái)務(wù)工作的預(yù)結(jié)算報(bào)告”。大會(huì)采取分組討論的形式，會(huì)上收集職工代表關(guān)于企業(yè)發(fā)展、環(huán)保和文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議156條。此次職代會(huì)有三大特點(diǎn)：
一是形式新穎，減少了以往開(kāi)職代會(huì)一些形式化、程序化的內(nèi)容，壓縮了會(huì)議報(bào)告內(nèi)容，并采取會(huì)前發(fā)報(bào)告資料、會(huì)中收集意見(jiàn)和建議、會(huì)后整理答復(fù)等方式，力求做到事情件件有落實(shí)，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；二是目標(biāo)一致，本屆職工代表整體素質(zhì)明顯提高，所提意見(jiàn)與建議涉及自身利益的甚少，而關(guān)心企業(yè)發(fā)展的很多，大多圍繞企業(yè)創(chuàng)新、節(jié)約、環(huán)保及可持續(xù)發(fā)展等問(wèn)題，既有建議，也有解決辦法，與公司十一五發(fā)展目標(biāo)一致。三是互動(dòng)默契，職代會(huì)是員工與決策層之間交流的好機(jī)會(huì)，員工敞開(kāi)心扉講真話，老總側(cè)耳傾聽(tīng)頻點(diǎn)頭，原來(lái)，員工所愿正是老總所想。會(huì)上，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理蔣紅星代表董事會(huì)對(duì)員工的建議表示衷心的感謝，并向大會(huì)承諾：“工會(huì)組織以前是在行政指導(dǎo)下進(jìn)行工作，以后，公司工會(huì)工作應(yīng)有所創(chuàng)新，成為全體員工與公司交流的良好平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，團(tuán)結(jié)全體員工，并幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，公司在能夠做得到的前提下全力支持工會(huì)工作，在公司內(nèi)部，我們要建立一種真正和諧的勞務(wù)關(guān)系。”
此次會(huì)議是枝江酒業(yè)“十一五”規(guī)劃開(kāi)局之年的一段強(qiáng)勁樂(lè)章。與會(huì)代表紛紛表示，2005年實(shí)現(xiàn)的銷售收入9.5億元和入庫(kù)稅金1.1億元是一個(gè)新的起點(diǎn)，全體員工將眾志成城，在董事會(huì)的帶領(lǐng)下闊步邁向新的里程。(張同)